リーダーシップを身につけるために必要なこと 10選
(1) 業務遂行能力。
圧倒的な業務遂行能力で部下のお手本になるレベルの人にしか人はついていきません。
(2) 目標設定能力。
実現可能な目標を設定し、その達成状況を数値で明確にします。
(3) 学習能力。
常に新しい情報や知識を取り入れ、変化に適応する力がないと人はついてきません。
(4) 情報収集能力と適応力。
社会や業界の最新動向をつかむとともに、変化に素早く対応する柔軟性。
(5) コミュニケーション能力
メンバーとの信頼関係を築くための対人関係能力がないとリーダーは無理。
(6) 判断力
チームをリードするための確固たる決断力が必須。
リーダー ＝ 判断する人。
(7) 育成・教育能力。
チームのメンバーを成長させ、業績を向上させる育成・教育能力が必須。
(8) 誠実性と責任感。
嘘つきで、ミスや失敗を部下のせいにする人間には誰もついていきません。
(9) モチベーション醸成・管理能力。
チーム全体のモチベーションを高め、効率的な業績を出す能力が必須。
(10) 寛容性。
異なる意見を受け入れ、新しい発想を奨励する開かれた心を持つ器の大きさがないとダメ。
(11) 仕事を割り振る能力。
仕事を割り振らずに何でも自分でやる奴はリーダー失格。管理職にならないでね。
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